Когда нужен адвокат по трудовым делам?
Неважно, подписали ли вы трудовой договор или нет. Правовые отношения между гражданином и организацией, регулярно выплачивающей ему заработную плату, регулируются Трудовым кодексом.
Трудовой договор между работником и работодателем считается заключенным с того момента, когда работник начинает выполнять свои обязанности. К трудовым адвокатам обращаются в двух случаях: невыплата заработной платы
. Сотрудник должен попытаться собрать и сохранить все документы, которые впоследствии послужат доказательством по делу и защитят должность сотрудника. Это может включать документы об исполнении своих обязанностей, переписку с работодателем
Если это возможно, желательно записывать разговоры с представителем работодателя, будь то сотрудник отдела кадров, ваш начальник, директор компании, на диктофон (телефон) с самого начала конфликта.
Где разрешать производственные споры? В случае нарушения их трудовых прав каждый гражданин может подать заявление в инспекцию труда, прокуратуру или суд.
Практика показывает, что вам, несомненно, нужна юридическая помощь для защиты ваших интересов. Вы не можете самостоятельно противостоять юристам и сотрудникам вашей организации в суде, в большинстве случаев доступ к необходимым документам ограничивается работодателем и создаются искусственные препятствия.
Судебная практика показывает, что трудовые споры зачастую решаются в пользу работника. Конечно же, если вас незаконно уволили, то даже после восстановления на прежней работе через суд, вы вряд ли наладите отношения с начальником. Но даже если вы не планируете возвращаться на работу, вы можете добиться от работодателя оплаты вынужденного прогула, неиспользованного отпуска, моральной компенсации и прочих выплат, которые предусматривает трудовое право.
Трудовой адвокат наиболее эффективен, если приступает к работе на самом начальном этапе трудового конфликта, не дожидаясь судебного процесса. Адвокаты наделены процессуальными правами, такими, как истребование на основании адвокатского запроса информации и копий документов.
Трудовой адвокат взыщет задолженность по заработной плате. защитит от незаконного увольнения. подаст жалобу на работодателя в инспекцию труда, прокурору и суд. восстановит на роботе, в должности через суд
Стоимость услуг
| Предварительная консультация по телефону | бесплатно |
| Досудебное урегулирование | от 1000 грн. (возможна отсрочка и рассрочка платежа) |
| Защита в суде первой инстанции | от 2000 грн (возможна отсрочка и рассрочка платежа) |
| Обжалование решения суда в апелляционном суде, кассационная процедуры, по вновь открывшимся обстоятельствам адвокатом по трудовому праву | от 2000 грн.(возможна отсрочка и рассрочка платежа) |
Защита прав работников
В результате после разногласий с руководством предприятия работник претерпевает негативные последствия. Администрация может ухудшить условия труда, уменьшить зарплату. В зависимости от ситуации могут чаще предъявляться необоснованные и завышенные требования к результатам работы. За переработки, работу в ночные смены и выходные дни не оплачивается повышенный размер оплаты и т.д. В таких случаях закон всегда на вашей стороне.
Защита прав работодателя
В хозяйственной деятельности любого бизнеса много факторов, влияющих на его успешность и прибыльность.
Не парадоксальна ситуация, когда и администрация предприятия вынуждена защищаться от нерадивого работника, который халатно отселится к профессиональному долгу. И такой работник очевидно не только не выгоден, но и причиняет вред производству и членам всего трудового коллектива. Правовыми способами и соучастием юриста работодатель может защитить свои интересы вполне законно, как путем административных рычагов, так и в судебном порядке.
Классификация трудовых споров и их отличия
Трудовые споры характеризуются различными типами субъектов, которые являются участниками этого процесса
Споры могут быть:
Индивидуальными— трудовые споры, которые касаются интересов отдельных работников предприятия; Коллективными — разногласия, затронувшие интересы всего коллектива.
Консультация адвоката по трудовым делам
Даже если начальник уволил вас по всем требованиям закона, всегда можно найти какую-нибудь ошибку. Например, несовпадение дат, несоблюдение сроков увольнения или накладывания взыскания, отсутствие ваших письменных объяснений.
Наличие даже самого незначительного промаха в действиях работодателя приводит к восстановлению сотрудника на ранее занимаемой должности. А своевременно полученная консультация может затормозить процесс увольнения и не допустить неправомерных действий по отношению к вам со стороны руководства.
Чаще всего, если работодатель видит, что его сотрудник ориентируется в трудовом законодательстве и при нарушении прав пойдет в суд, он предпочитает действовать, соблюдая закон. Консультация адвоката по трудовому праву поможет вам переосмыслить возникшую ситуацию.
Если все же ваши претензии правомерны, наш адвокат по трудовым спорам поможет справиться с такой ответственной задачей, как грамотное составление иска и представит интересы клиента в суде. Для определения способа защиты на первичной консультации трудового адвоката вы можете выяснить вопросы:
Юрист бюро безотлагательно даст первичную юридическую консультацию по вопросам:
- Предоставления отпусков
- Трудовой дисциплины на производстве, наложения дисциплинарных взысканий
- Сокращения и перевода на новою работу внутри предприятия
- Возмещение работодателем ущерба
- Урегулирования индивидуальных и коллективных конфликтов между работником и работодателем
- Незаконного увольнения и возможности восстановления на работе
- Возмещения долга по зарплате
- Оплаты за работу
Если вам нужен адвокат по трудовым спорам (Харьков. Киев и др. городах) — звоните 0987235093
Трудовой адвокат окажет содействие в решении любых вопросов, связанных с трудовым правом. Консультация требуется работнику при незаконно совершенном увольнении, невыплата или регулярных задержках зарплаты, в этих случаях не обойтись без обращения в суд. Также адвокат по трудовым вопросам окажет необходимую помощь в случае неправомерного наложения на работника взысканий (штрафа, выговора ), при изменений в трудовой договор или в условия труда работодателем.
Чтобы гарантированно отстоять свои права, вам необходима поддержка квалифицированного юриста. Адвокат по трудовому праву нашего бюро сможет обнаружить все промахи вашего бывшего руководителя и вы получите все причитающиеся вам выплаты (в том числе и моральную компенсацию).
Кроме того, наши адвокаты по трудовому праву могут выступать в судебных заседаниях, как на стороне истца, так и на стороне ответчика.
С какими делами сталкивается юрист по трудовым вопросам в Харькове, Киеве?
- Взыскание долгов по зарплате, компенсаций и иных выплат В
- В судебной практике по трудовым спорам есть такие категории:
- Выплата заработной платы работнику за период вынужденного прогула
- Восстановление на работе незаконно уволенного
- Истребование трудовой книжки от работодателя
- Восстановление на службе военнослужащего ВСУ
- Вопросы заключения, изменения и прекращения трудовых отношений и договора В
- Установление факта прекращения трудовых правоотношений
- восстановление прав работников, уволенных по сокращению штата
- Предоставление отпусков В
- Компенсация за причиненный моральный вред работнику
- выплата компенсации вследствие причинения вреда здоровью
- Изменение формулировки записи в трудовой книжке об увольнении
- Отмена приказов о взысканиях и дисциплинарной ответственности
- Оспаривание отказа в приеме на работу
- Защита работников от работодателя в делах по искам о возмещении материального ущерба
Записывайтесь на юридическую консультацию по трудовому праву, чтобы:
- определиться и наконец привлечь к делу квалифицированного адвоката
- выяснить степень сложности трудового спора;
- определиться с возможными способами его решения;
- получить рекомендации о дальнейших действиях в защите своих прав;
- узнать предстоящие финансовые затраты;
Наш адвокат собирает все возможные доказательства, вынуждает работодателя восстановить права путем переговоров, связывается с компетентными органами, выигрывает дело в суде. Согласно закону наши адвокаты добиваются компенсации ваших расходов на адвоката с оппонента
Частые вопросы к адвокату по трудовым делам:
✔️ Должен ли работодатель ознакомить работника с изменениями в должностную инструкцию?
Внесение дополнительных условий в трудовой договор должно осуществляться с согласия работника. Кроме того, за дополнительный объем работы ему полагается дополнительная оплата.
✔️ Бывает ли, что суд отказывает принимать заявление от работника?
Такое бывает, если иск готовил не юрист, так как есть формальные требования к его составлению. Суд не может отказать в принятии самого иска, но может его ввернуть Право на обращение в суд гарантировано КЗОТ и Конституцией Украины.
✔️ Можно ли предусмотреть условие о неразглашении коммерческой тайны в трудовом договоре?
Вы вправе предусмотреть дополнительные условия о неразглашении охраняемой законом тайны (коммерческой тайны). Для этого в трудовой договор нужно внести положения о режиме коммерческой тайны и обязанностях работника сохранять ценную информацию в тайне.
✔️ В какой суд подать иск о трудовом споре?
Согласно закону трудовые споры рассматриваются судами общей юрисдикции по усмотрению истца: по месту его проживания или адресу предприятия.
✔️ В течение какого срока рассматривается трудовой спор в суде ?
Общий срок рассмотрения дела — два месяца с момента открытия производства. Трудовые дела рассматриваются в упрощенном производстве. Фактически они могут рассматриваться дольше.
✔️ Какие требования об отпуске соблюдает работодатель?
Ежегодно работнику должен предоставляться отпуск в 24 календарных дня. Два года подряд работодатель не может отказывать в отпуске. Выплата отпускных должна быть осуществлена до начала отпуска. Частично отпуск по желанию работника может компенсироваться в денежном эквиваленте. Сотруднику предоставляется право на отпуск за свой счет на период до 14 дней.
✔️ Что такое прогул?
В законе прогул — отсутствие сотрудника без уважительного обоснования на рабочем месте больше трех часов на протяжении рабочего дня (непрерывно либо суммарно). При необоснованной оценке действий сотрудника как прогулов желательно обратиться за юридической помощью адвокату.
✔️ Какой срок установлен для подачи иска в суд по трудовому спору?
Законом предусмотрен трехмесячный срок с момента, когда работник узнал о нарушении прав. При незаконном увольнении данный срок составляет один месяц.
Но споры о выплате задолженности по зарплате сроками исковой давности не ограничены, то есть могут быть рассмотрены и через годы.
✔️ Какие нарушения по выплате зарплаты происходят чаще всего?
Как правило. нарушаются сроки ее выплаты. Зарплата должна выплачиваться не менее 2-х раз в месяц. Аванс выплачивается – до 22 числа, а зарплата выплачивается – до 7 числа. После увольнения не производится правильный расчет. В день увольнения, работодатель должен выдать трудовую книжку, выплатить всю зарплату, компенсацию отпуск, который не использовался. Задерживается выплата зарплаты.
✔️ Есть ли ограничения по длительности испытательного срока?
Максимальный срок испытания составляет 3 месяца.
Еще полезно знать:
- Работник пошел служить по контракту: что будет с зарплатой и местом работыК специалистам системы бесплатной правовой помощи нередко обращаются люди, которые работали на предприятии, а потом пошли на военную службу по контракту. Очень часто с одинаковыми проблемами – работодатель не выплачивает среднюю заработную плату или вообще увольняет с работы. Сохранение заработка на предприятии и места работы в период прохождения военной службы по контракту Работникам, привлекаемым к исполнению обязанностей, предусмотренных Законами Украины «О воинской обязанности и военной службе», …
- Сыновья будут платить по 500 грн ежемесячно на содержание своего отцаК адвокату обратился господин Виталий с просьбой оказать ему помощь в взыскании алиментов с детей на свое содержание. Правовую помощь клиенту оказывал адвокат Господин Виталий является лицом с инвалидностью II группы общего заболевания, живет в гериатрическом учреждении. Единственным его доходом является государственная социальная помощь и пенсия инвалида. Этих средств не хватает на лекарства, продукты питания, одежду и оплату коммунальных услуг, поэтому он нуждается в материальной помощи. …
- Права доноров в УкраинеДонорство крови является важной частью системы здравоохранения каждой страны. Переливание компонентов крови является неотъемлемой частью хирургических операций. Кровь используют во время лечения от анемии, некоторых видов рака и других недугов, а также нужна людям, которые травмированы в результате дорожно-транспортного происшествия, несчастных случаев, стихийных бедствий и тому подобное. Специализированные заведения ежедневно имеют заготавливать кровь для обеспечения ею пациентов. Какие же права имеют доноры в Украине, кто ими …
- Что нужно знать о страховании для выезда за границуПеред поездкой в другую страну, кроме того какие вещи взять с собой, следует подумать о страхование. Что же нужно знать о страховании для выезда за границу Обязательна ли страховка для выезда за границу? Согласно Закону Украины «О туризме» страхование туристов (медицинское и от несчастного случая) является обязательным и обеспечивается субъектами туристической деятельности на основе соглашений со страховщиками. Туристы вправе самостоятельно заключать договоры на такое страхование. В …
- Как найти адвоката: полезные советыЖизнь непредсказуема. Бывает, еще вчера все было хорошо, а сегодня тебе или твоим близким срочно нужен адвокат. Где найти грамотного? На что обратить внимание при ведении переговоров с ним? Как убедиться, что защитник качественно выполняет свою работу? Если для профессионалов ответы на эти вопросы кажутся очевидными, то обывателям приходится непросто. В помощь последним – наш материал. Юрист или адвокат? Не каждый юрист – адвокат, но каждый …
- Алименты на содержание жены – вполне реальноСоветует адвокат по алиментам Марина и Сергей поженились в октябре 2020 года, когда женщина была на последних месяцах беременности. Уже в декабре у них родилась дочь. И с этого времени их семья фактически перестала существовать. Сергей ушел жить к своим родителям, оставив молодую женщину один на один с младенцем. А еще – с финансовыми проблемами. Марина пыталась договориться с отцом ребенка о материальной помощи. Однако мужчина …
- Предприятие ликвидируется. Какие права имеют работники в декретном отпускеСоветует адвокат по трудовым спорам Случается так, что женщина находится в декретном отпуске, а тут поступает сообщение от работодателя с новостью, что предприятие ликвидируется. Какие права имеет работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до трех (шести) лет? Во время увольнения работников в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 40 Кодекса законов о труде Украины, должен быть соблюден определенный порядок высвобождения и учтено преимущественное …
- Определение заработной платы для назначения пенсии в случае потери документовСоветует адвокат по трудовіым делам Достаточно часто лица, которые обращаются в структурные подразделения Пенсионного фонда Украины, для оформления пенсии, сталкиваются с проблемой отсутствия документов о размере заработной платы для исчисления пенсии. В основном это касается периодов трудовой деятельности, которая пришлась до 01 января 2004 года – когда вступил в силу Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании». Как устанавливается заработная плата в случае потери документов о …
- Как восстановить потерянные документы о высшем образованииНачиная с 2014 года, многие украинские были вынуждены оставить свое жилье на временно оккупированных территориях и искать спасения в других регионах страны. По состоянию на 6 июля 2021, по данным, опубликованным Министерством социальной политики Украины, учтено 1473650 внутренне перемещенных лиц. Очень часто, прибывая на новое место жительства, они сталкиваются с большим количеством проблем, связанных с бытом, финансовыми делами, жилищными условиями и различными вопросами юридического характера. . …
- Сумма недополученной пенсии не может быть ограничена трехлетним срокомСоветует пенсионный адвокат. Когда началась война, Иван переехал из Донецка в Покровская. Устроился на работу шахтером, понемногу наладил свою жизнь и хотел забрать мать, но та отказалась. Единственное, что ему удалось, так вывезти мать на подконтрольную территорию Украины для переоформления пенсии. Со временем мать уже не могла постоянно выезжать для прохождения идентификации и выплаты пенсии прекратились. В 2019 году мать умерла, так и не получив свои …